أثارت وفاة مبرمج صيني شاب موجة واسعة من الجدل والغضب على مواقع التواصل الاجتماعي، بعد الكشف عن أنه أُضيف إلى مجموعة عمل على تطبيق للمراسلة وهو في حالة صحية حرجة، قبل أن يفارق الحياة لاحقًا، في واقعة ربطها كثيرون بـضغط العمل المفرط.
وبحسب روايات متداولة، كان المبرمج يعمل لساعات طويلة ومتواصلة ضمن فريق تقني، في بيئة تتسم بثقافة “العمل بلا توقف”، حيث يُتوقع من الموظفين الاستجابة للرسائل والمهام حتى خارج أوقات الدوام. وأضافت هذه الثقافة عبئًا نفسيًا وجسديًا كبيرًا عليه، ما أدى إلى تدهور حالته الصحية بشكل مفاجئ.
القصة أعادت إلى الواجهة النقاش القديم حول أوضاع العاملين في قطاع التكنولوجيا بالصين، ولا سيما ما يُعرف بنظام العمل 996 (من التاسعة صباحًا إلى التاسعة مساءً، ستة أيام في الأسبوع)، والذي لطالما تعرض لانتقادات بسبب تأثيره الخطير على الصحة الجسدية والنفسية.
وطالب نشطاء وحقوقيون بضرورة تشديد الرقابة على ظروف العمل، وحماية الموظفين من الاستغلال، مؤكدين أن التطور التكنولوجي لا يجب أن يكون على حساب حياة البشر. كما دعت أصوات عديدة الشركات إلى تحمّل مسؤولياتها الأخلاقية، وإعادة النظر في ثقافة الضغط والإرهاق التي باتت تُهدد حياة العاملين، خاصة الشباب منهم.